Pour soutenir la transition énergétique dont RTE est l'opérateur industriel, le gestionnaire du réseau de transport hexagonal entend recruter entre 700 et 800 talents en CDI cette année.
Ce recrutement, à un niveau inédit selon RTE, permettra d'adapter le réseau de transport à l'"évolution profonde des modes de production et de consommation" en y intégrant davantage de solutions numériques notamment.
Jeunes diplômés comme professionnels expérimentés sont invités à rejoindre le RTE "dans les domaines de l’ingénierie, la maintenance, des SI et des Télécoms mais aussi pour ses fonctions support (juridique, achats, commercial…)."
De plus, "300 offres d'alternance sont [...] à pourvoir pour la rentrée 2023 dans les domaines techniques, du numérique et des fonctions support."
En outre, chaque année, 500 alternants en moyenne composent les équipes du gestionnaire "et plus de 25 % d’entre eux ont été recrutés en CDI en 2022."